(N)iets doen met onbenut potentieel?
Nu is het moment om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst!
In een snel veranderende wereld is vooruitgang geen luxe, maar een noodzaak. Intrapreneurship is daarbij onmisbaar. Het is de sleutel tot flexibiliteit, veerkracht en blijvend succes. Bedrijven die intern ondernemerschap stimuleren, behouden en ontwikkelen talent, benutten nieuwe kansen en vergroten hun concurrentievoordeel. Geef uw medewerkers de ruimte om te vernieuwen en creëer een cultuur waarin ideeën tot leven komen en resultaten worden geboekt. |
Podcast serie intrapreneurship
In een aantal korte podcasts gaan Robert en Michiel in op de verschillende aspecten van intrapreneurship. Beluister de podcasts |
Boeken inspiratie voor de zomer
Wil je meer weten over intrapreneurship? Inspiratie opdoen vanuit de hangmat, op het balkon of gewoon tussen de vergaderingen door?
Check onze top-10 boekenlijst voor intrapreneurs |
Wat is Intrapreneurship?
Intrapreneurship is de cultuur van ondernemend gedrag van medewerkers. Ze denken en handelen als ondernemers, maar dan binnen de veilige kaders van de organisatie. Dit leidt tot vernieuwende oplossingen, innovatie, verbeterde efficiëntie, talentontwikkeling en een dynamische werkomgeving waarin groei (zowel kwantitatief als kwalitatief) centraal staat.
Moet de veranderkracht groeien? Dan is dit de manier om de interne motor aan te zwengelen!
Intrapreneurship is de cultuur van ondernemend gedrag van medewerkers. Ze denken en handelen als ondernemers, maar dan binnen de veilige kaders van de organisatie. Dit leidt tot vernieuwende oplossingen, innovatie, verbeterde efficiëntie, talentontwikkeling en een dynamische werkomgeving waarin groei (zowel kwantitatief als kwalitatief) centraal staat.
Moet de veranderkracht groeien? Dan is dit de manier om de interne motor aan te zwengelen!
Wat doet de Intrapreneurship Factory?
De Intrapreneurship Factory is een masterclass traject voor de combinatie van meerdere organisatielagen en biedt concrete handvatten om ondernemerschap van en door alle lagen van de organisatie te activeren en ontwikkelen. Niet in een theoretische aanpak. Door met drie niveaus (beslissers, managers en medewerkers) in een gecombineerd traject aan de slag te gaan, krijgt ieder vanuit zijn rol en achtergrond specifieke informatie.
De masterclass is ontwikkeld door de unieke combinatie van twee aanvullende expertises. De kennis en ervaring met strategische top-down verandertrajecten zijn ingebracht door Robert Witteveen van First DayAdvisory Group. Het bottom-up innovatie en IdeaRealization track-record door Michiel Dietvorst van Pridea en het ideeën-realisatieplatform XiBE.
Intrapreneurship is geen theorie. Het is een kwestie van doen!
Leiderschap |
Management |
Medewerkers |
|
Leidinggevenden die actief ruimte bieden, ondersteunen en obstakels wegnemen, creëren een omgeving waarin medewerkers met frisse ideeën durven te experimenteren.
|
Het management wordt uitgerust met skills en tools om de intrapreneurs in de organisatie effectief te begeleiden
|
Medewerkers krijgen de kans om daadwerkelijk impact te maken door praktijkgerichte (micro)projecten,
|
|
|
|
Programma
|
|
Bekijk het hele programma en de prijzen hier.
Inschrijven |
Contact |
|
De start van de volgende masterclass Intrapreneurship is gepland voor Q4 2025.
De drie modules beslaan een periode van 3 maanden. Aan het einde van het masterclass traject heeft iedere intrapreneur één initiatief minimaal als prototype ontwikkeld, getest en gevalideerd. Voor een voorstel op maat: neem contact met ons op. |
|