(N)iets doen met onbenut potentieel?
|
Nu is het moment om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst!
In een snel veranderende wereld is vooruitgang geen luxe, maar een noodzaak. Intrapreneurship is daarbij onmisbaar. Het is de sleutel tot flexibiliteit, veerkracht en blijvend succes. Bedrijven die intern ondernemerschap stimuleren, behouden en ontwikkelen talent, benutten nieuwe kansen en vergroten hun concurrentievoordeel. Geef uw medewerkers de ruimte om te vernieuwen en creëer een cultuur waarin ideeën tot leven komen en resultaten worden geboekt. |
|
|
Intrapreneurship is de cultuur van ondernemend gedrag van medewerkers. Ze denken en handelen als ondernemers, maar dan binnen de veilige kaders van de organisatie. Dit leidt tot vernieuwende oplossingen, innovatie, verbeterde efficiëntie, talentontwikkeling en een dynamische werkomgeving waarin groei (zowel kwantitatief als kwalitatief) centraal staat.
Moet de veranderkracht groeien? Dan is dit de manier om de interne motor aan te zwengelen! |
Intrapreneurship Factory
De Intrapreneurship Factory is een masterclass traject voor de combinatie van meerdere organisatielagen en biedt concrete handvatten om ondernemerschap van en door alle lagen van de organisatie te activeren en ontwikkelen. Niet in een theoretische aanpak. Door met drie niveaus (beslissers, managers en medewerkers) in een gecombineerd traject aan de slag te gaan, krijgt ieder vanuit zijn rol en achtergrond specifieke informatie.
De masterclass is ontwikkeld door de unieke combinatie van twee aanvullende expertises. De kennis en ervaring met strategische top-down verandertrajecten zijn ingebracht door Robert Witteveen van First DayAdvisory Group. Het bottom-up innovatie en IdeaRealization track-record door Michiel Dietvorst van Pridea en het ideeën-realisatieplatform XiBE.
Intrapreneurship is geen theorie. Het is een kwestie van doen!
Leiderschap |
Management |
Medewerkers |
|
Leidinggevenden die actief ruimte bieden, ondersteunen en obstakels wegnemen, creëren een omgeving waarin medewerkers met frisse ideeën durven te experimenteren.
|
Het management wordt uitgerust met skills en tools om de intrapreneurs in de organisatie effectief te begeleiden
|
Medewerkers krijgen de kans om daadwerkelijk impact te maken door praktijkgerichte (micro)projecten,
|
|
|
|
Programma
|
Voor het senior en middel-management bieden we twee praktische sessies waarin handvatten aangereikt worden om intrapreneurship binnen de organisatie te verankeren. Je leert hoe je medewerkers motiveert, stimuleert en ondersteunt in hun ondernemende initiatieven.
Voor medewerkers bestaat de opleiding uit drie interactieve dagdelen, waarin zij leren om proactief kansen te signaleren, innovaties door te voeren en zelfstandig impactvolle projecten op te zetten. Door praktijkopdrachten en coaching on the job worden ze uitgedaagd om het geleerde direct toe te passen. Parallel hieraan krijgt het management gerichte strategieën en ondersteuning, zodat zij optimaal bijdragen aan een cultuur van ondernemerschap. |
|
De start van de volgende masterclass Intrapreneurship is gepland in september. De drie modules beslaan een periode van 3 maanden. Aan het einde van het masterclass traject heeft iedere intrapreneur één initiatief minimaal als prototype ontwikkeld, getest en gevalideerd.
Inschrijven
Neem vandaag nog actie!
De bedrijven die nu investeren in intrapreneurship, zijn de winnaars van morgen. Wil je jouw organisatie toekomstbestendig maken en de kracht van medewerkers maximaal benutten? Schrijf je dan in voor de opleiding en zet vandaag de eerste stap naar een ondernemende en veerkrachtige organisatie!
De bedrijven die nu investeren in intrapreneurship, zijn de winnaars van morgen. Wil je jouw organisatie toekomstbestendig maken en de kracht van medewerkers maximaal benutten? Schrijf je dan in voor de opleiding en zet vandaag de eerste stap naar een ondernemende en veerkrachtige organisatie!
Voor een voorstel op maat: neem contact op met Robert of Michiel.
Heb je een vraag, of wil je liever dat wij contact opnemen: laat dan je contactgegevens hier achter.
Heb je een vraag, of wil je liever dat wij contact opnemen: laat dan je contactgegevens hier achter.